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彭博社网站报道称，如果中国深入推进防范金融风险与治理污染的攻坚战，如果中美贸易关系变得更加紧张，那么今年剩下的日子恐怕不会一帆风顺。但随着中国承诺扩大开放、加强知识产权保护，经济学家认为2018年增速完全可以达到6.5%的既定目标。瑞银集团多位经济学家认为，随着房地产和基础设施建设活动趋冷，今后数月不利因素可能越来越多，但制造业投资、旺盛的消费和强劲的外需将缓和冲击。

陈琛（化名）是上述投资人之一。其称，海航此前对员工发行信托已经有好多年，以前一直是按时兑付的，直到近两年才开始违约。对于上述两个方案，陈琛均没有同意，不料平台却给其强行生成了协议，内容是其同意延期12个月。“我从来没同意过延期，上面却有我的签名。”陈琛对中新经纬客户端说。

万峰之于新华的这段，也要放到这家公司的不同阶段去看。黎宗剑代行董事长，杨征代行CEO1月16日晚，新华保险公告，万峰因个人年龄原因辞去本公司董事长兼首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官、新华资产管理公司董事长及其他一切职务。

但采用投资并购模式上市的公司，“整合成本高”是一个绕不过去的坎。这一问题，在朴新教育自上市以来的各份财报中都有体现。据其2018年Q4财报显示，朴新2018年的营收成本，达到了当期营收的55.8%，略高于未上市前Q1的55.2%。这在一定程度上反映出上市一年来，朴新的成本控制并无明显起色。此外，朴新教育2018年末的资产负债率已接近80%，负债率偏高也是一个无法忽视的风险。

根据证监会北京监管局昨日在其官网挂出的《关于对民生证券股份有限公司采取出具警示函措施的决定》显示，民生证券的这一系列研报存在两大问题：一、在保千里被立案调查后，公司发布11篇评级为强烈推荐的研报，未对立案调查情况进行风险提示。研报评级、风险提示审慎性不足。

10月7日，茅台集团召开干部大会，宣布公司干部职级和职务名称调整的相关决定。李保芳在会上指出，由于种种历史原因，公司职务职级名称的不规范等问题导致了各单位部门、子公司之间干部交流乏力；干部长期在同一岗位任职，非但不利于干部成长，还可能引发其他的问题，因此重新规范干部职级和职务名称。