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（四）行业文化建设要久久为功。文化建设是一项不容易“出政绩”的基础工程，必须要真认同、下苦功，真抓实干、持续用力。当前在文化建设方面投点成本、花点心思，可能不会马上对公司业绩带来改观，甚至一定程度上还会加大支出，但这项花费是必要的，严格说是在补历史“欠账”。文化建设功在当下、利在长远，抓实了，就是生产力；抓细了，就是凝聚力；抓强了，就是战斗力。文化的反哺作用是“润物细无声”的，只要持之以恒抓下去，必将给行业以持久丰厚的回报。

公司在采访中透露，已经在考虑分期付款或等待调查结束后重新发股的方式进行收购，这与之前有很大不同。此前，公司于2018年5月15日收到中国证券监督管理委员会下发的《调查通知书》（编号：深专调查通字2018360号），因涉嫌信息披露违法违规受到证监会立案调查。公司对此立即发布公告称，由于遭到调查的缘故，公司拟采取以支付现金的交易方式购买资产，立案通知不影响本次重组的进展。从公司目前的表态来看，已经有了等待调查结束后再行发股的想法。

从吃泡面、住民房、每月拿500元工资的阿里“十八罗汉”开始，彭蕾历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁、服务部副总裁和蚂蚁金服董事长。2018年4月9日，时任阿里巴巴董事局主席马云向员工发内部信宣布：彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长。对于这一调整，马云评价道：这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅是为了传承，更重要的是蜕变。（中新经纬APP）

人工智能——及其无处不在的数据、高速连接和自主机器人的附属组件——是那天演讲者之间的共同点：Guardant Health首席执行官Helmy Eltoukhy希望用数据征服癌症；室内农业平台Plenty的创始人Matt Barnard正在利用机器学习在优化的环境中种植植物；初创公司Cloud Minds背后的企业家Bill Huang想要建造世界上第一个基于云的机器人。“突然间，我们可以用传感器来帮助引导盲人，”他宣称。“我们可以代替导盲犬！”

责任编辑：张文长江商报消息 本报记者 魏度 实习生 万少清制药、地产、医疗，广东商人许德来推动中珠医疗转型之路走得不太顺。2007年，并无医学基因的许德来接盘中珠医疗后，先后推动公司跨界进军地产、医疗，近年来更在抗肿瘤领域频出大手笔。据长江商报记者不完全统计，2015年至今，中珠医疗围绕抗肿瘤全产业链布局的投资超过52亿元（含拟投资），为此，公司三次定增募资约为45亿元。

年薪百万招人才？高吗？如果与国内一般的博士毕业生收入水平相比，当然算高了。但是，按照国际标准来看，也没那么夸张。比如，美国求职网站Glassdoor发布的2017年美国科技行业薪资报告就显示，Google平均年薪为15.5万美元，微软平均年薪为14.4万美元，Facebook平均年薪为15.5万美元，折算成人民币差不多就是百万年薪。华为要引进世界顶尖人才，其薪资水平自然要向“国际标准”看齐。